فلسفة التواصل
في شركة مصنع كرتون الخليج
Transparency
مبدأ الشفافيـة
Direct to the point
المباشرة دون الانشغال بالمقدمات
Accessibility & easy going
سهولة الوصول والأريحية
Family & friendly
تواصل عائلي ودود
تم صياغة وتوثيق فلسفة التواصل لشركة مصنع كرتون الخليج– إحدى شركات مجموعة الجبر القابضة - كتوثيق مبني على التقييم للممارسةالتراكميـة التي قدمهـــا المؤسسون الســــادة / عبدالعزيز ومحمد وعبداللطيف أبناء الشيخ حمد الجبر – رحمه الله – والتي يعزز استدامتها ويتضامن على ترسيخهـــا من خلال القدوة السـادة رئيس وأعضاء مجلس الإدارة الكـــرام واخوانهم وأبناءهم في كـافة المستويـــات التنفيذية، ويترجمهــا في الشركة سعــــادة الرئيس التنفيذي لشركـــة مصنع كرتون الخليج على مبادئ أساسية وهامة يمكن وبسهولة ان يلمسها ويدركها كل من يشارك ويحضر فرص النقاش والتواصــــل التي تتم في بيئة عمل الشركـة وعلى أي مستوى، وتقوم بشكل واضح وجلي على مبـدأ الشفافيــــــة “Transparency" في طرح القضايا ووجهات النظــر بوضــوح جلي، كما تقـوم على مفهــــوم المبـــــاشرة
“Direct to the point" دون الانشغال بمقدمات تعـد من فضــول الكلام ومما قد يشتت وصول الرسائـل المقصوده، كما يرتكز التواصل على سهولة الوصول والأريحية “Accessibility & easy going " يدركهــا من يتواصــل مع الســــادة رئيس وأعضاء المجلس ويدركها من يشارك في اجتماعـــات العمل في بيئــة العمل وكيف يسير وتجري النقاشات ويدركها من يراقب الحـــــوارات الثنائية الجانبيـة، كما يعتبر مبــــــدأ الموضوعيـة في الطرح، فكل من لديه المعلومـــة والحقيقة والرقم والحجة يحظى بتقدير وقبــول أثناء الطـرح والنقاش والجدل مع أي مستوى وظيفي، وأخيرًا يتسم التواصل في بيئة شركات الجبر عائليـــــة ودودة “family & friendly " وبلين الكلام كما جاء في حديث الرسول صلى الله عليه وسلم: «أنَّ الرِّفقَ لا يَكونُ في شَيء إلَّا زانَه» وبضـــابط الإحترام والتقدير الذي يلتــزم بها الجميع مهما تعــددت واختلفت وجهات النظر.
إن توثيق فلسفة وثقافة التواصل التي جاءت في الشركــة كنتيجة وحصيلة للممارســة التراكميـــة، هو حجر أساس لاستثمار التجربة وتقديم مرجع ومـــادة متاحة لكافة منسوبي الشركة وللأجيال المتعاقبـــة، وتوفر مادة ومرجع للتدريب في باب التواصل لكوادر الشركة على كافة المستويات ووسيلـــة لتوجيـــــــه أفراد الفريق بما يساهم في تعزيز التواصل الفعال، إن مسؤولية قيـادات الشركة تعزيز هذه الثقافـــــة والعمل على استدامتــها من خلال تقديم القدوة والمثال العملي، وجعل مهمة نقلهـا لكل من ينظــم للشركة مطلب وأولوية، والعمل على التقييم الدوري لمستوى التواصل في الشركة انطلاقـــا من هـذه المبادئ.